För någon vecka sen hade Jan Björklund och jag en artikel i VLT om de satsningar som Folkpartiet liberalerna vill se för att få fler lärlingsutbildningar och särskilda lärlingsanställningar.
Ett starkt skäl är givetvis att unga som är praktiskt lagda ska få en möjlighet att utbilda sig nära ett företag och därmed både få en bra utbildning och en anknytning till företag för att lättare kunna få ett arbete när utbildningen är slut.
Ett skäl som jag tycker är lika viktigt är att många företag har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens. Organisationen Företagarna visar i en rapport att intresset hos de mindre företagen är stort och 47 % av landets företagare är beredda att ta emot lärlingar. Företagarna ser mycket positivt på den försöksverksamhet med lärlingsutbildningar som Alliansen startade hösten 2008. Och menar att vårt permanentande av försöksverksamheten, när den nya gymnasieskolan startar nästa höst, är en efterfrågad reform. Framför allt av de mindre företagen inom tjänstesektorn (ni vet de där som alla säger är de företag som ska stå för många av de nya arbetena i framtiden) som har svårt att få tillgång till arbetskraft med rätt kvalifikationer.
Här kampanjar jag för lärlingsutbildningar.
Fler bloggar och artiklar om lärlingsutbildningar: Lotta Edholm, Hans Åberg, Vilhelm Hanzén, Isabel Sommerfeld, Maria Weimer i Arbetarbladet, Henrik Brors i DN, Anders Orrenius i Riksdag och Departement,
Visar inlägg med etikett lärlingsanställningar. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett lärlingsanställningar. Visa alla inlägg
onsdag 15 september 2010
fredag 13 augusti 2010
Storsatsning på lärlingsanställningar i Folkpartiets valmanifest där skolan, jobben och äldre prioriteras
Jan Björklund (partiledare för Folkpartiet liberalerna, om någon missat det) har just presenterat vårt valmanifest "Utmaningar efter valsegern" för den kommande fyraåriga mandatperioden.
Att minska ungdomsarbetslösheten är den viktigaste utmaningen på kort sikt. Vi behöver införa lärlingssystem. Det är bättre att en 20-åring har ett lärlingsjobb med en lite lägre lön än går arbetslös med socialbidrag. Sverige behöver satsa på riktiga lärlingsutbildningar så att fler ungdomar klarar gymnasiet och får in en fot på arbetsmarknaden.
Vi prioriterar skolan, jobben och de äldre i valmanifestet inför nästa mandatperiod.
Några av de viktigaste reformerna inom skolan:
* Lärlingsanställningar redan 2011.
* Tidigare betyg.
* Fullfölja gymnasiereformen.
* Ny lärarutbildning med högre krav.
* Åtgärder för ökad trygghet och studiedisciplin.
Här kommer Folkpartiet prioriteringar inför 2011 och även i förhandlingarna med de övriga Allianspartierna:
* Lärlinganställningar ska införas i Sverige
En ny anställningsform för ungdomar upp till 23 år, medan man lär sig ett yrke. Lägre anställningstrygghet (t ex som för provanställning). Lön enligt avtal, men utgångspunkten bör vara en lönetrappa med lägre löner för de yngsta.
*Återförstatliga skolan
Kommunaliseringen har blivit ett stort misslyckande; stora olikheter mellan kommuner; sänkt status för läraryrket. Första stegen mot ett återförstatligande bör tas 2011.
*En halv miljard till elevhälsan
Satsningen räcker till 1000 nya skolsköterskor, -kuratorer och -psykologer. Satsningen påbörjas 2011 och trappas upp under mandatperioden.
* Sänk skatten för Sveriges pensionärer
I vårbudgeten aviserades 5 miljarder i skattesänkningar för 2011. Nu visar det sig att pensionerna sänks mer än vad vi visste då. Om det finns utrymme för ytterligare skattesänkningar är fortsatt sänkning för pensionärer det viktigaste.
* Äldre inom äldreomsorgen ska ha rätt att välja mellan olika maträtter och att få gå ut varje dag. En ut och gå-garanti, välja mat-garanti och parboendegaranti införs i äldreomsorgen.
Se även gärna min kampanjsajt där mina valaffischer finns. Som också lyfter skolan och lärlingsanställningarna.
Att minska ungdomsarbetslösheten är den viktigaste utmaningen på kort sikt. Vi behöver införa lärlingssystem. Det är bättre att en 20-åring har ett lärlingsjobb med en lite lägre lön än går arbetslös med socialbidrag. Sverige behöver satsa på riktiga lärlingsutbildningar så att fler ungdomar klarar gymnasiet och får in en fot på arbetsmarknaden.
Vi prioriterar skolan, jobben och de äldre i valmanifestet inför nästa mandatperiod.
Några av de viktigaste reformerna inom skolan:
* Lärlingsanställningar redan 2011.
* Tidigare betyg.
* Fullfölja gymnasiereformen.
* Ny lärarutbildning med högre krav.
* Åtgärder för ökad trygghet och studiedisciplin.
Här kommer Folkpartiet prioriteringar inför 2011 och även i förhandlingarna med de övriga Allianspartierna:
* Lärlinganställningar ska införas i Sverige
En ny anställningsform för ungdomar upp till 23 år, medan man lär sig ett yrke. Lägre anställningstrygghet (t ex som för provanställning). Lön enligt avtal, men utgångspunkten bör vara en lönetrappa med lägre löner för de yngsta.
*Återförstatliga skolan
Kommunaliseringen har blivit ett stort misslyckande; stora olikheter mellan kommuner; sänkt status för läraryrket. Första stegen mot ett återförstatligande bör tas 2011.
*En halv miljard till elevhälsan
Satsningen räcker till 1000 nya skolsköterskor, -kuratorer och -psykologer. Satsningen påbörjas 2011 och trappas upp under mandatperioden.
* Sänk skatten för Sveriges pensionärer
I vårbudgeten aviserades 5 miljarder i skattesänkningar för 2011. Nu visar det sig att pensionerna sänks mer än vad vi visste då. Om det finns utrymme för ytterligare skattesänkningar är fortsatt sänkning för pensionärer det viktigaste.
* Äldre inom äldreomsorgen ska ha rätt att välja mellan olika maträtter och att få gå ut varje dag. En ut och gå-garanti, välja mat-garanti och parboendegaranti införs i äldreomsorgen.
Se även gärna min kampanjsajt där mina valaffischer finns. Som också lyfter skolan och lärlingsanställningarna.
söndag 30 maj 2010
Räknar med starkt stöd för lärlingsanställningar
Folkpartiet har partiråd i Uppsala. Själv har jag tyvärr inte möjlighet att vara med, men räknar med att det finns ett starkt stöd för förslaget om lärlingsanställningar.
Sverige har som bekant under en lång tid haft hög ungdomsarbetslöshet, oavsett konjunkturläge. En ny anställningsform – lärlingsanställning – och större lönespridning; det är ett par av de åtgärder som Folkpartiet vill se för att minska ungdomsarbetslösheten. Dessa och andra åtgärder fanns med i rapporten ”Ungdomsarbetslösheten – lärlingssystem och andra åtgärder för att bekämpa den”, som Folkpartiet presenterade under Almedalsveckan i somras. Och i november fattade Landsmötet beslut om att det gymnasiala lärlingssystem som är under uppbyggnad ska kompletteras med en möjlighet att driva lärlingsutbildningar utanför ramen för gymnasieprogrammen. En särskild anställningsform som ska möjliggöra särskilda lärlingslöner och anställningsvillkor.
Under söndagens partiråd räknar jag med att Jan Björklund får starkt stöd för att gå vidare med denna reform. För det är givetvis bättre att få ett jobb med lärlingslön än att gå arbetslös.
Lärlingsanställningar är vanligare i andra länder och är också en bidragande orsak till varför man i Danmark och Tyskland har en lägre ungdomsarbetslöshet än i Sverige. Under den tid man är lärling har man inte samma förmåner som den ordinarie anställde, men genom att man har gått som lärling har man lättare att få fast anställning.
Folkpartiets förslag för att minska ungdomsarbetslösheten:
• Inför lärlingsanställning med lärlingslöner, för ungdomar.
• Arbetsmarknadens parter bör verka för en större lönespridning.
• Jobbcoacher till unga ska erbjudas från dag ett.
• Starta eget-bidrag även till unga.
• Spetskompetensförmedlingar för unga akademiker.
Läs rapporten här.
Ungdomsarbetslösheten är ett gissel och vi behöver göra allt för att så många unga som möjligt kommer in på arbetsmarknaden. Värt att notera är att vänsteroppositionen i sin skuggbudget höjer arbetsgivaravgifterna för dem som anställer unga - 10 miljarder kronor tar de bort från Alliansens satsningar.
Det är ingen hemlighet att jag vill vidga turordningsreglerna i LAS. Helst att de avskaffas helt för små och medelstora företag. Eller åtminstone att 10 personer får undantas från turordningsreglerna. LAS turordningsregler reser hinder mot ungdomar, kvinnor och invandrare som försöker komma in på arbetsmarknaden. Ett stelbent arbetsskydd med sist-in-först-ut-principen anges t ex ofta som en av tre orsaker till en hög ungdomsarbetslöshet (de andra två orsakerna är höga ingångslöner och gymnasieutbildningar som inte svarar upp mot arbetsmarknadens behov). Turordningsreglerna minskar också rörligheten på arbetsmarknaden eftersom fast anställda inte vill byta jobb och hamna sist på LAS-listan. Låg rörlighet slår mot ungdomar som inte får chansen att ta sig in på arbetsmarknaden. Turordningsreglerna har även gjort att en betydande del av den invandrade befolkningen kommit att fungera som ett slags arbetsmarknadsbuffert – en systematisk diskriminering. När det är svårt att säga upp de medarbetare som inte bäst behövs så blir företagen också försiktiga med nyrekryteringar. På så vis motverkar LAS generellt att de som står utanför arbetsmarknaden får ett fast jobb.
Se min landsmötesmotion om detta, eller min riksdagsmotion från i höstas.
Även om Folkpartiet inte fullt ut anammande mina förslag så är jag glad att Folkpartiets ombud i höstas både ansåg att kompetens bör väga tyngre när turordningslistorna görs och att alla arbetsgivare, och inte som idag enbart arbetsgivare med högst 10 anställda, ska ha rätt att undanta två personer från turordningen vid personalneddragningar.
Fler som har bloggat om lärlingsanställningar: Carl B Hamilton, Christian Tegnvallius, Sebastian Bjernegård, Per-Åke Fredriksson
Sverige har som bekant under en lång tid haft hög ungdomsarbetslöshet, oavsett konjunkturläge. En ny anställningsform – lärlingsanställning – och större lönespridning; det är ett par av de åtgärder som Folkpartiet vill se för att minska ungdomsarbetslösheten. Dessa och andra åtgärder fanns med i rapporten ”Ungdomsarbetslösheten – lärlingssystem och andra åtgärder för att bekämpa den”, som Folkpartiet presenterade under Almedalsveckan i somras. Och i november fattade Landsmötet beslut om att det gymnasiala lärlingssystem som är under uppbyggnad ska kompletteras med en möjlighet att driva lärlingsutbildningar utanför ramen för gymnasieprogrammen. En särskild anställningsform som ska möjliggöra särskilda lärlingslöner och anställningsvillkor.
Under söndagens partiråd räknar jag med att Jan Björklund får starkt stöd för att gå vidare med denna reform. För det är givetvis bättre att få ett jobb med lärlingslön än att gå arbetslös.
Lärlingsanställningar är vanligare i andra länder och är också en bidragande orsak till varför man i Danmark och Tyskland har en lägre ungdomsarbetslöshet än i Sverige. Under den tid man är lärling har man inte samma förmåner som den ordinarie anställde, men genom att man har gått som lärling har man lättare att få fast anställning.
Folkpartiets förslag för att minska ungdomsarbetslösheten:
• Inför lärlingsanställning med lärlingslöner, för ungdomar.
• Arbetsmarknadens parter bör verka för en större lönespridning.
• Jobbcoacher till unga ska erbjudas från dag ett.
• Starta eget-bidrag även till unga.
• Spetskompetensförmedlingar för unga akademiker.
Läs rapporten här.
Ungdomsarbetslösheten är ett gissel och vi behöver göra allt för att så många unga som möjligt kommer in på arbetsmarknaden. Värt att notera är att vänsteroppositionen i sin skuggbudget höjer arbetsgivaravgifterna för dem som anställer unga - 10 miljarder kronor tar de bort från Alliansens satsningar.
Det är ingen hemlighet att jag vill vidga turordningsreglerna i LAS. Helst att de avskaffas helt för små och medelstora företag. Eller åtminstone att 10 personer får undantas från turordningsreglerna. LAS turordningsregler reser hinder mot ungdomar, kvinnor och invandrare som försöker komma in på arbetsmarknaden. Ett stelbent arbetsskydd med sist-in-först-ut-principen anges t ex ofta som en av tre orsaker till en hög ungdomsarbetslöshet (de andra två orsakerna är höga ingångslöner och gymnasieutbildningar som inte svarar upp mot arbetsmarknadens behov). Turordningsreglerna minskar också rörligheten på arbetsmarknaden eftersom fast anställda inte vill byta jobb och hamna sist på LAS-listan. Låg rörlighet slår mot ungdomar som inte får chansen att ta sig in på arbetsmarknaden. Turordningsreglerna har även gjort att en betydande del av den invandrade befolkningen kommit att fungera som ett slags arbetsmarknadsbuffert – en systematisk diskriminering. När det är svårt att säga upp de medarbetare som inte bäst behövs så blir företagen också försiktiga med nyrekryteringar. På så vis motverkar LAS generellt att de som står utanför arbetsmarknaden får ett fast jobb.
Se min landsmötesmotion om detta, eller min riksdagsmotion från i höstas.
Även om Folkpartiet inte fullt ut anammande mina förslag så är jag glad att Folkpartiets ombud i höstas både ansåg att kompetens bör väga tyngre när turordningslistorna görs och att alla arbetsgivare, och inte som idag enbart arbetsgivare med högst 10 anställda, ska ha rätt att undanta två personer från turordningen vid personalneddragningar.
Fler som har bloggat om lärlingsanställningar: Carl B Hamilton, Christian Tegnvallius, Sebastian Bjernegård, Per-Åke Fredriksson
Prenumerera på:
Kommentarer (Atom)
